Какие выплаты полагаются военнослужащим при увольнении?

Выплаты военнослужащим при увольнении положены, равно как и гражданским лицам, с единственным отличием. Регламентируются они не Трудовым кодексом, а Федеральным законодательством. Планируя отставку, стоит уточнить у персонала кадровой службы, какие компенсации будут выплачены в конкретной ситуации. Общие положения будут разобраны ниже.

Выплаты по предельному возрасту

Военные в запасеПредельный возраст регламентируется Федеральным законодательством. Он отличается в зависимости от звания служащего.

Категория лиц Возраст
Адмиралы и те, кто старше по званию до 65 лет
От генерал-лейтенантов до контр-адмиралов до 60 лет
Полковники и носящие более низкие звания До 55 лет
Женщины До 45 лет

Изучая информацию, какие выплаты положены военнослужащему при увольнении, стоит учесть, что начисление может быть единовременным или ситуационным.

Единовременное пособие

Срочная службаЕдиновременное пособие при увольнении с военной службы полагается защитникам, которые служили на добровольной контрактной основе, а также солдатам, защищавшим Родину по призыву. Сколько денег положено увольняемым, зависит от длительности службы: до 20 лет – два оклада, свыше 20 лет – семь окладов. Служащие по призыву относятся к группе – до 20 лет, им тоже положены при увольнении два оклада.

Когда военный удостаивается награды, выплачивают дополнительный оклад. Исключением стали льготные категории, которым положено повышенное пособие. Например, сироты, проходившие службу, получат пять окладов.

Важно! Денежная выплата включает в себя доплату за звание, должность. При одинаковой продолжительности службы больше получит тот, кто выше по званию.

Отдельные категории служащих не получают право на выплаты при увольнении, это:

  • лишенные звания;
  • приговоренные к лишению свободы в соответствии с УК;
  • получившие срок условно;
  • лишенные права служить на воинских должностях;
  • переходящие на службу в иные органы;
  • отчисленные из учебных заведений;
  • утратившие доверие;
  • нарушившие контракт.

Такие случаи должны быть соответствующим образом задокументированы.

Материальная помощь, премии

КонтрактникиВ приказе об увольнении указывается информация, касающаяся материальной помощи. Выписка из распоряжения подшивается к личному делу. Если размер средств, которые выплачены за год, не превышает среднего дохода военнослужащего, то для ее получения нужно обратиться к командиру с просьбой о ее начислении. Пособие может быть получено в связи со сложным финансовым положением, смертью близких, рождением ребенка, прочее.

Важно! Планируя уволиться, нужно учитывать, что если деньги в текущем году получены, то при отставке выплата дублироваться не будет.

Премия выплачивается военнослужащему в момент отставки вместе с довольствием, положенным в текущем месяце. Премиальные начисляются в соответствии со штатным расписанием и занимаемой должностью.

Важно! Если увольняющийся выполнял обязанности военного на вакантной должности, последнему положен дополнительный оклад.

Рассчитывая на премию, уволенным служащим стоит учесть, что подобные выплаты начисляются. по результатам оценки работы в том периоде, за который они положены. Выплаты осуществляются за реально отработанные дни из расчета среднемесячной оплаты за 1 день.

Размер премии зависит от ранга, к которому относится военнослужащий:

  • контрактник получит до 25% обычной зарплаты;
  • обучающийся воинской науке – 5%-25%, зависит от текущих оценок.

Отдельным категориям премии не полагаются, это:

  • служащие в воинской части с собственной системой премирования;
  • военные, отправленные в другие страны для помощи;
  • лица, прикомандированные к командному составу.

Военные, не имеющие права на премию, не могут рассчитывать на материальную поддержку.

Добавить комментарий