Условия и размер выплат при сокращении, назначаемых в Центре занятости
Содержание
Размеры пособий по безработице в 2017
Пособие по безработице после увольнения оплачивается в процентном отношении к заработной плате, которую получал сокращенный за 3 месяца до увольнения. При этом общая продолжительность его деятельности на предприятии должна составлять 26 месяцев и более.
Согласно договору, он должен быть трудоустроен официально на полный рабочий день. Периодичность и сроки выплат приведены в таблице.
| Период | Сумма |
| 1-3 месяцы | 75% от среднего размера заработной платы |
| 4-7 | 60% |
| 8-12 | 45% |
| Второй год | Официально установленный минимальный размер оплаты труда |
С 01.01.2017 г. минимальная величина выплаты в центре занятости при сокращении безработному установлена в размере 850 р., максимальная – 4900 р. Повышения не произошло по сравнению с прошлым годом. В регионах, где существует районный коэффициент, он суммируется с выплачиваемым пособием.
Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью о том, как зарабатывают в игровой индустрии тысячи людей в интернете. Читайте статью с отзывами о заработке на играх в лучших заведениях.
Кому положены выплаты по безработице
Сокращенным сотрудникам, которые зарегистрировались в центре занятости населения, положено пособие по безработице при сокращении. Пособие представляет собой денежную выплату безработным после официального получения статуса. Это не означает, что пособие выплачивается вечно. Период выплат и сумма может изменяться в зависимости от разных обстоятельств.
Основная функция, которую выполняет центр занятости – помощь людям, потерявшим место работы, в поиске другого в соответствии с квалификацией или организация обучения с целью получения другой профессии. В то время, пока человек занят поисками нового места работы, ему положена денежная выплата. Ее порядок регулируется ФЗ «О занятости населения в РФ».
Размер пособия назначается Правительственными постановлениями ежегодно в соответствии с уровнем инфляции и суммой прожиточного минимума в стране.
Пособие в минимальном размере — 850 рублей, должно выплачиваться гражданам, состоящим на учете на бирже труда:
- неработавшим, до постановки на учет;
- тем, кто хочет найти место работы после длительного перерыва;
- тем, кто был уволен с предыдущего места работы по причине нарушений трудовой дисциплины;
- тем, кто был уволен и не работал 12 месяцев, а стаж работы на предыдущем месте составил не меньше 26 месяцев;
- тем, кого центр занятости направил на обучение, но они были отчислены.
Остальные категории граждан, к которым относятся и сокращенные, получают пособие больше минимального согласно правилам, установленным законом.
Порядок начислений
Основные условия, которые влияют на получение средств гражданами, уволенными по сокращению:
- наличие места работы до регистрации в центре занятости;
- причина, которая указана в документах, составленных при увольнении;
- продолжительность времени трудовой деятельности.
Типовые случаи включают в себя ежемесячные перечисления средств с постепенным снижением общей суммы выплат к окончанию первого года нахождения в статусе безработного.
Если по окончании 1 года учета человеку не удается найти подходящее место трудоустройства, то второй год оплачивается без изменений – по величине МРОТ, который составляет на начало 2017 г. 7500 р. по России. Многим регионам удалось отыскать средства на увеличение МРОТ выше российского показателя, но, в основном, этот показатель равен данной сумме. При начислении удерживается НДФЛ.
Прекращение выплаты пособия производится по инициативе ЦЗ, если гражданин:
- устроился на работу;
- переехал на новое место жительства;
- отказался более 2 раз от предлагаемых вакансий;
- пропустил перерегистрацию в качестве безработного.
В ФЗ детально изложены все условия регистрации и снятия с учета тех, кто уволился с предприятия по сокращению.
