Как происходит увольнение военнослужащего, работающего по контракту?

Увольнение военнослужащего со службы по контракту отличается от расторжения трудового договора с гражданскими лицами. Разница не только в самом процессе, но и в положенных выплатах. Каковы особенности процедуры увольнения с военной службы?

Что говорится в правовых актах?

Контрактная армияВ статье 51 закона 53-Ф3 от 28.03.98 «О воинских обязанностях и военной службе» указано, что военный может уйти до окончания срочного контракта только по некоторым уважительным причинам.

Основания увольнения с военной службы раньше срока следующие:

  • по причине ухудшения здоровья (медкомиссия признала ограниченно или полностью непригодным к дальнейшей службе);
  • по семейным обстоятельствам;
  • по факту достижения предельного возраста.

В правовых актах нет такого понятия как «досрочное увольнение с военной службы по собственному желанию». В 51-й статье закона 53-Ф3 сказано, что если у контрактника имеются веские причины, то он может выйти в отставку раньше срока истечения договора. Окончательное решение об увольнении военнослужащего по контракту принимается командиром.

Нюанс! Если одновременно имеются сразу несколько причин, достаточных для расторжения контракта, то военнослужащий вправе сам выбрать основание для ухода.

Порядок ухода

Письменный рапортЧтобы уволиться из армии должна быть веская причина. Сначала подчиненным подается рапорт командиру, который принимает решение о его выходе в отставку.

Порядок расторжения контракта:

  1. Военнослужащий подает рапорт, в котором указывает причину увольнения с военной службы.
  2. Созывается комиссия, которая рассматривает, насколько серьезно основание для увольнения военнослужащего.
  3. Если причина признана уважительной, то военнослужащему разъясняется информация о сроках расторжения контракта и полагающихся выплатах. Об этом составляется акт.
  4. Стороны подписывают документ.
  5. Командир утверждает расторжение контракта и выпускается приказ.
  6. Производится расчет в промежуток между выходом приказа и исключением человека из списочного состава воинского подразделения.

Только после этих действий военнослужащий подлежит увольнению с военной службы.

Важно! Период, в который комиссия рассматривает рапорт, обычно составляет 7 суток с момента его подачи. В некоторых случаях это длится до 15 дней.

До исключения из списочного состава части военнослужащий должен передать дела и всю полагающуюся документацию преемнику.

Особенности увольнения в других странах

Вручение награды после окончания службыВ странах СНГ таких, как Беларусь, Украина, Казахстан, общий порядок и основания для увольнения военных, в целом, не отличается от принятых в России.

Однако, например в Казахстане, другие размеры выходного пособия для тех, кто увольняется до истечения срока заключенного контракта: от трех окладов при выслуге до 10 лет и до тридцати окладов, если прослужил более 30 лет. Данные пособия начисляются только тем, кто ушел по веским основаниям со службы в Казахстане.

Что выплатят при расторжении контракта?

Для уволенных из военной организации существуют различные возмещения:

  • единовременное пособие;
  • материальная помощь;
  • премия за добросовестное выполнение обязанностей;
  • пособие при увольнении в связи с непригодностью к дальнейшему несению службы.

Окончательный размер выплат зависит от воинского звания и занимаемой должности.

Единовременное пособие

В соответствии с Федеральным законом № 305-Ф3 от 30.12.11 военнослужащие, которые прекратили службу, могут получить данную выплату. Размер суммы зависит от того, сколько времени отслужил увольняющийся:

  1. Более 20 лет — выходное денежное довольствие составит 7 окладов.
  2. Менее 20 лет — 7 окладов.

Люди, которые служили по призыву, также получают пособие в размере двух окладов.

Если сотрудника уволят на основании утраты доверия или нарушения условий контракта, то данная выплата не полагается по закону.

Денежное поощрение за добросовестное выполнение обязанностей

У терминалаЭта премия может достигать 25% от оклада, размеры которого зависит от звания и должности. Выплачивается поощрение на основании приказа командира части в день исключения из списочного состава или в день выхода приказа о прекращении службы.

Если военный погиб, то сумма выплачивается его семье. Чтобы получить деньги за погибшего, члены его семьи должны предоставить какой-либо документ, подтверждающий родство – свидетельство о браке и так далее.

Выплата материальной помощи

Выплата предоставляется в размере 1 оклада и может быть выдана только 1 раз в год. Целый ряд причин позволяет командиру части отказать в предоставлении материальной помощи:

  • при нахождении военнослужащих в личном распоряжении командира;
  • при лишении звания;
  • при увольнении по причине несоблюдения условий контракта;
  • если контрактник осужден и лишен свободы;

Если материальная помощь выплачена ранее, то она не подлежит удержанию.

Пособие при расторжении контракта по состоянию здоровья

Уволенным досрочно полагается дополнительное возмещение, если сотрудник в ходе несения службы получил травму или какое-либо заболевание, что медкомиссия признала основанием для ухода по состоянию здоровья. В данном случае контрактник получит 2 миллиона рублей, а призывник – 1 миллион. Данная компенсация не отменяет выдачу других пособий при расторжении контракта.

Добавить комментарий