Средняя зарплата в Москве: официальная статистика и механика расчета

Москва — регион с одной из самых высоких в России средних зарплат. Известно, что москвичи в среднем зарабатывают намного больше, чем остальные россияне. С другой стороны, это компенсирует более высокую стоимость жизни в столице. Какова средняя зарплата в Москве в 2019 году, уровень минимальной зарплаты с 1 января 2019 года в российской столице.

Официальная статистика

По данным Росстата, для столицы средняя заработная плата составила 79 680 руб., что превышает средний показатель по Центральному федеральному округу (52 945 руб.), а также в целом по стране (42 263 руб.). Больше чем в Москве с 1 января 2019 года заработать получится только:

• В Ненецком автономном округе (83 535 руб.);
• в Ямало-Ненецком автономном округе (91 442 руб.);
• в Магаданской области (79 877 руб.);
• на Чукотке (95 747 руб.);
• на Сахалине (84 593 руб.).

На протяжении последнего времени зарплата жителей столицы неуклонно росла. Ниже приведены средние значения за последние 9 лет.

Год	Сумма в рублях
2010	38411
2011	44899
2012	48830
2013	55485
2014	61208
2015	64324
2016	771220
2017	73345
2018	83678
январь 2019	79680

Из таблицы видно, что почти за 10 лет (до начала 2019 года) доход в столице вырос в два раза. Хотя благосостояние жителей Москвы стабильно повышалось, не стоит забывать об инфляции, кризисе 2014 года и росте курсов валют. Поэтому такое увеличение зарплат является необходимым для жизни москвичей. С наступлением 2019 года ситуация несколько изменилась. Однако данные Росстата на протяжении следующих месяцев будут дополняться и корректироваться. Какой будет зарплата в Москве к концу года, сложно сказать на данный момент.

Выше указано номинальное значение заработной платы. Росстат исчисляет ее на основании данных, представленных большими компаниями и организациями, которые не уходят от налогов и показывают реальные доходы своих сотрудников. Не стоит забывать, что в этот показатель входят те деньги, которые работодатель указывает в расчетном листке. Работнику же придется уплатить налоги из данной суммы.

Минимальная заработная плата установлена «Московским трехсторонним соглашением на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» № 77-1094 от 01.10.2018. Согласно пункту 3.1 работник не может получить заплату меньше, чем размер прожиточного минимума для трудоспособного населения в столице. То есть по состоянию на март 2019 года оплата труда должна быть не меньше 18 376 руб. (до уплаты налогов).

Менее оптимистические цифры относительно заработка в Москве приводят независимые исследования. Так, согласно информации, представленной HeadHunter, по состоянию на март 2019 года средняя предполагаемая зарплата сотрудника составляет всего 56 420 руб., что на 34 % больше, чем по стране. Однако москвичи стремятся к большему. Средняя ожидаемая оплата труда (то есть та сумма, которую соискатели указывают в резюме) составляет 62 523 руб. Это на 42 % превышает аналогичный показатель по России.

2019 год еще только начался, поэтому показатель средней зарплаты будет меняться. За январь месяц его значение ниже (по данным Росстата на 21.03.2019), чем за полный 2018 год. Сравним, какая средняя зарплата в Москве в 2018 году по отношению к прожиточному минимуму в регионе:

• За 4 квартал 2018 года среднедушевой прожиточный минимум составил 16 087 руб. (для трудоспособного населения 18 376 руб.).
• Это ниже, чем, например, аналогичный показатель за 2 квартал: 16 463 руб. — на душу населения, 18 781 руб. — для работающих граждан.

Поэтому на фоне постепенного снижения прожиточного минимума, уменьшение средней заработной платы в начале 2019 года не выглядит критичным.

Уровень зарплат по профессиям

Суммы средних номинальных зарплат не отражают в полной мере ситуацию с оплатой труда в столице. Многое зависит от сферы занятости и степени квалификации конкретного человека. Рассмотрим, как меняется средняя зарплата в Москве в 2019 году с 1 января по профессиям, ведь работа дворника и преподавателя оплачивается по-разному.

Традиционно к одним из самых низкооплачиваемых профессий относили врачей и учителей. На сегодня ситуация изменилась, труд людей этих специальностей ценят больше. Это отразилось на их доходе:

1. Сколько получают учителя в столице можно узнать из данных, указанных в исследованиях Росстата. По данным этого ведомства, в 2018 году учитель в среднем зарабатывал в месяц 92 944 руб. Столичные преподаватели опередили своих коллег не только по Центральному федеральному округу (где аналогичный показатель составил 38 419 руб. в месяц), но и в целом по стране (38 419 руб. — средний доход учителя в России). Ожидается, что средняя зарплата учителя в Москве в 2019 году останется на высоком уровне.
2. Труд врачей в столице тоже достойно оплачивается. По информации Росстата, представители данной профессии в среднем имеют месячный доход в размере 138 630 руб. По стране аналогичная цифра составляет всего 75 007 руб. Средняя зарплата врача в Москве выше, чем у коллег, которые трудятся в Центральном федеральном округе. Для них этот показатель — 92 672 руб.

На высокую оплату труда в мегаполисе могут рассчитывать представители и других востребованных профессий.

Средняя зарплата юриста в главном городе страны — понятие относительное. Многое зависит не только от квалификации и специализации человека, но и от уровня компании, в которой трудится работник. По исследованиям кадровых агентств, в крупных фирмах зарплата колеблется от 80 000 руб. до 800 000 руб. В компаниях поменьше от 60 000 руб. до 50 000 руб. В небольших организациях даже опытный юрист не получает более 200 000 руб. в месяц.

По информации HeadHunter, Москва лидирует среди других регионов по самым высокооплачиваемым предложениям для бухгалтеров. К окончанию 2018 года предложения для опытных работников в этой сфере колебались в районе 150 000 руб. – 420 000 руб. Средняя зарплата бухгалтера в столице составила 42 000 – 60 000 руб. Главные бухгалтеры получали больше — от 71 000 до 100 000 руб.

Достойную оплату труда, по меркам остальных регионов, гарантируют в главном городе страны представителям рабочих специальностей. По словам заместителя мэра Москвы по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Петра Бирюкова, зарплату в 60 000 руб. получают:

• механизаторы;
• слесари;
• сантехники;
• водители уборочной техники.

Из этого следует, что зарплата у представителей рабочих специальностей находится на одном уровне с начинающими юристами и бухгалтерами. Это доказывает, что люди таких профессий нужны в столице.

Чиновник также поделился информацией, сколько получают в Москве дворники. Если сотрудник справляется с нормативной территорией, то его доход составляет 45 000 рублей в месяц.

Механика расчета средней заработной платы

Дальше Мосгорстат и Росстат используют простую математическую формулу: ищут среднее значение от всех цифр. Складывают все доходы москвичей и делят их на количество работников — так получают размер средней заработной платы. В этом случае хорошо работает присказка: «чиновники едят мясо, мы капусту, а в среднем все едят голубцы».

Покажем на примере, почему такие расчеты несколько далеки от реальности. Например, из 100 человек 5 получают зарплату в 150 000 рублей. Остальные 95 человек получают зарплату 12 000 рублей. В среднем зарплата этих 100 человек составляет 18 900 рублей: в полтора раза выше, чем есть на самом деле у большинства. А статистика в Москве учитывает официальные зарплаты всех слоев населения, в том числе топ-менеджеров и депутатов. Для примера, в 2018 году средняя зарплата депутатов Госдумы после уплаты подоходного налога 13% составила 338 500 рублей с учетом больничных, отпусков. А всего в Госдуме заседает 450 депутатов, то есть как минимум 152 миллиона рублей исказили статистику.

Может ли быть меньше

На самом деле не всегда работодатель обязан платить зарплату в размере не менее МРОТ.

Сотрудники, работающие по неполному дню, т. е. менее 8 часов или те, кто работает сокращенную неделю могут получать зарплату и в меньшем размере.

Подобные действия не запрещены законом и никаких негативных последствий для работодателя за собой не повлекут. Обычно подобные условия работы устанавливаются только для совместителей.

В остальных случаях работодатель рискует быть привлеченным к административной или даже уголовной ответственности.

Причем если второй вариант довольно мало вероятен, то первый при проверке трудовой инспекцией вполне возможен.

Приведем в таблице размеры штрафов для работодателей, выплачивающих зарплату меньше “минималки” в нарушение закона:

Ежемесячный доход священника на Руси

На Руси священник за свои услуги получал некую сумму пожертвований, на которую жил сам с семьей и обустраивал храм. Позже, ввиду малых сумм добровольных пожертвований, церковь разрешила установить фиксированные рекомендованные цены на ряд услуг, оказываемых священнослужителями. Такой ход позволил планировать бюджет прихода.

В начале 20 века доходы священников складывались из земельного надела и платы за проводимые церковные обряды, богослужения, из них две трети получали псаломщики (чтецы и певцы). Также принималась плата натуральными продуктами (яйца, мука, мед и т. д.). Усугублялось положение еще и выплатой налоговых отчислений – 25% на содержание духовных учебных заведений.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года

Сегодня государство регулирует трудовые отношения по всем направлениям, включая и минимальный порог заработной платы. С этой целью постоянно вносятся изменения в трудовое законодательство. Кроме того, периодически пересматривается минимальный размер оплаты труда (сокращенно – МРОТ). Если в 2018 году он составлял 5554 рублей, то с 1 января 2019 года планка МРОТ поднята до уровня 5965 рублей. Это означает, что если человек официально трудоустроен, то он не может получать зарплату ниже указанной величины. В противном случае, работодателя могут ожидать серьезные санкции.

Что интересно, иные значения МРОТ могут устанавливаться отраслевыми соглашениями, а также по инициативе региональных властей. Эти цифры могут существенно превышать значение МРОТ, установленного на федеральном уровне. Более того, на местах значения МРОТ могут пересматриваться несколько раз на протяжении года. Например, с 1 ноября 2015 года величина МРОТ в Москве составляет 17 300 рублей. Поэтому все столичные предприятия должны соответствующим образом пересмотреть зарплаты своих сотрудников.

Практика показывает, что часть людей устраивает такой уровень оплаты. В частности, речь идет о гражданах, которые начинают свою карьеру на государственной службе (например, врачи, налоговые инспекторы, судебные приставы). Со временем к основной зарплате добавляются дополнительные выплаты в виде надбавок, доплат или премий. Поэтому в итоге общий месячный доход человека превысит МРОТ в несколько раз.

Средняя зарплата в Москве

Москва действительно является лидером по заработным платам, а недавно столица поднялась в рейтинге городов, в которых находится наибольшее количество сверхбогатых людей. Чтобы доказать, что в Москве действительно хорошая оплата труда, следует посмотреть на минимальные и средние оклады.

Минимальная заработная плата достигает отметки в 17 000 рублей, что намного выше аналогичного показателя по городам России. Средняя же зарплата в Москве сильно отличается от «минималки» и находится на отметке в 67 000 рублей. Все зарплаты изучаются организацией Мосгорстат. Именно эта федеральная служба информирует от уровне заработной платы, а также указывает на то, в какой области занятости требуются специалисты.

Показатели по данным Росстата

По данным Росстата в Москве уровень зарплат находится в пределах 50–60 тысяч рублей. Но данные, которые предоставляют официальные сайты государственных служб статистики, не всегда соответствуют действительности.

Такое может происходить из-за ошибок, которые допускают по вине работодателей. К примеру, работодатель разместил объявления о потребности в хорошем специалисте в компании и для привлечения внимания указал завышенную заработную плату в 50 тысяч рублей. После прохождения собеседования заработная плата работника может доходить максимум до 40 тысяч рублей. Из-за такой ошибки получаются неверные показатели статистики по средним доходам.

Еще одна проблема в расчете реальной заработной платы – официальная зарплата редко является действительной. На сегодняшний день многие крупные компании не отказались от зарплаты «в конвертах». Работник может получать 30 000 рублей, а в конверте дополнительно еще 10 000 или 20 000 рублей.

Безусловно, найти точный ответ на вопрос, какая зарплата в Москве, достаточно сложно из-за невозможности подсчитать верные цифры. Другую информацию относительно Росстата дает сервис «Яндекс.Работа», где средний показатель зарплаты находится в пределах 63 000 рублей.

Увеличение МРОТ с 1 января 2018 года

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).

Московские власти увеличили МРОТ по Москве с 1 января 2018 года. Каким стал размер нового МРОТ по Москве в 2018 году? С 1 января 2018 года МРОТ в Москве составляет 18 742 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 12.09.17 № 663-ПП).

В конце 2017 года московские власти зафиксировали прожиточный минимум за III  квартал 2017 года. (постановление Правительства г. Москвы от 05.12.17 № 952-ПП). Но сумма оказалась меньше прожиточного минимума за II квартал на 289 рублей.  Поэтому МРОТ по Москве с 1 января 2018 года сохранили в размере 18 742 рублям. Ведь уменьшать МРОТ из-за уменьшения величины прожиточного минимума нельзя (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2015). К слову, эта сумма не меняется уже с 1 октября 2017 года. Вы можете проследить как повышался МРОТ в Москве (смотрите таблицу по годам):

Период действия	Сумма (рублей в месяц)
01.10.2017 –	18742
01.07.2017 – 30.09.2017	17642
01.10.2016 – 30.06.2017	17561
01.01.2016 – 30.09.2016	17300
01.11.2015 – 31.12.2015	17300
01.06.2015 – 31.10.2015	16500
01.04.2015 – 31.05.2015	15000
01.01.2015 – 31.03.2015	14500
01.06.2014 – 31.12.2014	14000
01.01.2014 – 31.05.2014	12600
01.07.2013 – 31.12.2013	12200
01.01.2013 – 30.06.2013	11700
01.07.2012 – 31.12.2012	11700
01.01.2012 – 30.06.2012	11300
01.07.2011 – 31.12.2011	11100
01.01.2011 – 30.06.2011	10400
01.05.2010 – 31.12.2010	10100
01.01.2010 – 30.04.2010	9500
01.09.2009 – 31.12.2009	8700
01.05.2009 – 31.08.2009	8500
01.01.2009 – 30.04.2009	8300
01.09.2008 – 31.12.2008	7650
01.05.2008 – 31.08.2008	6800
01.09.2007 – 30.04.2008	6100
01.05.2007 – 31.08.2007	5400
01.09.2006 – 30.04.2007	4900
01.05.2006 – 31.08.2006	4100
01.10.2005 – 30.04.200	3600
01.05.2005 – 30.09.2005	3000
01.10.2004 – 30.04.2005	2500
01.05.2004 – 30.09.2004	2000
2 полугодие 2003 г.	1800
01.01.2003 – 30.06.2003	1500
01.09.2002 – 31.12.2002	1270
01.01.2002 – 30.08.2002	1100

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ составляет 9489 рубля. Однако московская «минималка» больше федеральной. Ведь регионы вправе устанавливать свой МРОТ, но не меньше общефедерального (ч. 4 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ).

Минимальный размер заработной платы в столице Москве напрямую зависит от прожиточного минимума для трудоспособного населения, проживающего в этом регионе. Это следует из пункта 3.1.2 трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и работодателей, заключенного 15 декабря 2015 года. Поэтому такая сумма и продолжает действовать с 1 января 2018 года:

Регион	Код региона	Минимальная заработная плата (руб.)
Москва	77	18 742*

* Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат в соответствии со статьями 147, 151–154 ТК.

Пример расчёта среднемесячной заработной платы

Проще всего ознакомиться с тем, как рассчитать среднемесячную заработную плату на простом примере:

Гражданка Сидорова С.С. увольняется по сокращению штата, а значит – обладает правом на получение выходного пособия. Дата увольнения — 10.01.2019. При этом ей необходимо рассчитать размер среднемесячной заработной платы. Соответственно, отчетным периодом в данном случае являются 12 календарных месяцев до момента увольнения, не включая январь 2019 года. То есть – расчет ведется с 01.01.2018 по 31.12.2018.

Должностной оклад Сидоровой С.С. составлял 20 тыс. рублей. При этом ей начислялась ежемесячная надбавка в размере 4% от должностной ставки за вредные условия труда. Кроме этого, два раза в 2018 году Сидорова С.С. получала премию за выдающиеся результаты труда и перевыполнение плана в размере 15 тыс. рублей каждая. Также, ей была выдана специальная премия к её 50-летию в размере 10 тыс. рублей и материальная помощь по смерти родственника в размере 4 тыс. рублей. Однако материальная помощь и премия на 50 лет не могут участвовать в означенном расчете, так как не связаны с трудовой деятельностью.

В течение этого периода, с 01.02.2018 по 14.02.2018, сотрудница находилась на больничном, а с 01.09 по 06.09 – брала себе неоплачиваемый отпуск в связи со смертью родственника. Соответственно, в феврале она отработала 10 рабочих дней из 20, что уменьшило её оклад вдвое за этот месяц, а в сентябре – она работала 17 рабочих дней из 20, что уменьшило её оклад на 15%. Оплачиваемым отпуском Сидорова С.С воспользовалась с 01.11.2018 по 30.11.2018 и фактически не работала в ноябре. Итого, заработная плата Сидоровой С.С. за 2018 год составила:

(20000*9+10000+17000)*1,04 +  15000 + 15000 = 245280 рублей.

При этом следует учесть, что в течение определенного времени, Сидорова С.С. не работала, а значит отдельные периоды не должны учитываться в расчете среднемесячного заработка. Поэтому сначала необходимо определить её средний дневной заработок следующим образом – вычесть из 247 рабочих дней по производственному календарю на 2018 год – 35 дней её отсутствия на работе в рабочие дни. Соответственно, её среднедневной заработок составит:

245280/212 = 1156,98 рублей.

После этого, следует определить среднемесячный заработок с учетом количества рабочих дней в течение 2 календарных месяцев, следующих за моментом увольнения – то есть с 01.02.2019 по 31.03.2019. В данном периоде 39 рабочих дней. Итого, выходное пособие должно будет составить:

1156,98*39 = 45122,22 рублей.

Вышеозначенный пример использует в первую очередь среднедневной заработок, так как прямо на практике среднемесячные показатели практически не используются. Для расчета среднемесячного заработка Сидоровой С.С. в большинстве случаев достаточно просто разделить сумму её дохода за год – 245280 рублей на число месяцев – 12, однако фактический результат в итоге будет отличаться от точной бухгалтерской суммы, вычисляемой отдельно по каждой причине расчета среднего заработка.

Каких бухгалтеров ищут работодатели

В 2016 году наметилась тенденция трудоустройства специалистов в экономике со знанием МСФО и иностранных языков. Также приветствуется понимание основ управленческого учета.

Индивидуальные предприниматели, имеющие небольшой бизнес, предпочитают брать на работу неопытных специалистов для выполнения несложной работы. Это связано с тем, что таким работникам можно платить меньше, но активность их больше, да и мотивация для осуществления деятельности тоже. Однако встречаются и такие должности, на которые бухгалтеры не спешат идти из-за монотонности работы, например, специалисты по учету основных средств. Поэтому работодатели вынуждены платить им если не высокую заработную плату, то хотя бы средней величины.

Как правильно повысить зарплату до нового уровня

Письма Министерства труда тщательно повествуют о том, как можно грамотно увеличить заработную плату сотрудников после изменения МРОТ в 2019 году в Москве, о чем свидетельствуют последние новости. Привести заработную плату в соответствии с новым законодательством можно двумя методами:

• за счет увеличения суммарного дохода, который утвержден трудовым договором;
• при помощи введения компенсационной надбавки, чтобы добиться минимального показателя.

Топ-10 отраслей по количеству вакансий в Москве

Самую точную информацию о востребованных вакансиях можно найти в информационных агентствах, а также на специальных сайтах в интернете. И перед тем, как рассмотреть топ-10 отраслей по количеству вакансий в Москве, определим факторы, влияющие на их востребованность:

• первым делом следует учитывать показатели занятости граждан Российской Федерации. Чем больше специалистов в какой-либо отрасли, тем меньше спрос на работников в этой сфере;
• технологии и производства каких-либо услуг и материалов. В одном городе может располагаться специализированное предприятие, и это повышает количество рабочих мест только в этом городе;
• развитие определенной отрасли. Часто можно заметить, как одно крупное предприятие открывает свои филиалы в других городах, что ведет к дополнительной потребности в рабочей силе.

Рейтинг топ-10 профессий составлен из учета количества вакансий на определенную работу:

1. Самым востребованным человеком в Москве оказался продавец-консультант в салон. Количество вакансий превышает отметку в 1800 мест. Это связано с тем, что в Москве огромное количество магазинов различной техники;
2. Следом за продавцом-консультантом следует водители такси. Количество вакансий так же превышает отметку в 1800 мест. В Москве проживает больше 12 миллионов человек, поэтому спрос на водителей такси будет всегда;
3. На третьем месте находятся агенты по продаже недвижимости. Их количество вакансий точное такое же, как и у водителей такси;
4. Четвертое место – курьер с личным транспортным средством. Тут уже количество вакансий несколько меньше – 1750 мест;
5. Пятое место – фармацевты. Количество вакансий на сайте также достигает отметки в 1750 мест;
6. На шестом месте находятся менеджеры-консультанты и риелторы;
7. На седьмом месте – аудиторы. Без них не обходится ни одна крупная компания. Большим преимуществом будет наличие у работника дополнительных навыков оценки качества продукции. В среднем аудиторы получаются 100 000 рублей. Количество вакансий – 1500 мест;
8. На восьмом месте находятся специалисты по персоналу. Такой человек постоянно занимается подбором новых кадров для предприятия. Главный навык – уметь выбирать лучшего сотрудника на требуемую должность. При приеме на работу редко требуют специализированных знаний, нужен в большей степени опыт общения с людьми и выявления профессиональных качеств. Количество вакансий – 1400 мест.
9. Девятое место – специалисты по компьютерным технологиям. Многие крупные компании ищут людей с навыками программирования, управления сайтами и знаниями по обслуживанию компьютеров. Средняя зарплата такого специалиста составляет 200 000 рублей. Количество вакансий – 1350 мест;
10. На десятом месте находятся бухгалтеры и финансовые директора. Такие работники отвечают за развитие финансовой стратегии компании и за все денежные потоки фирмы. Средняя зарплата такого сотрудника может доходить до 300 000 рублей. Количество вакансий – 1200 мест.