Какие выплаты получают военнослужащие при увольнении по окончании контракта?

При увольнении в запас по окончании контракта военнослужащим положены выплаты так же, как и гражданским лицам, несмотря на то, что условия их работы и статус кардинально различаются. Все, что касается трудоустройства и увольнения гражданских работников, регламентируется ТК, в отношении военных применяются Федеральные законы (ФЗ).

Что такое единовременное пособие для уволенного военного

Отслужил срочнуюОфицеры и солдаты могут быть уволены:

  • когда заканчивается контракт;
  • по состоянию здоровья;
  • по причине нарушения Устава или дисциплины;
  • по иным причинам.

Условия увольнения оговариваются в ФЗ «О воинской обязанности». При увольнении им полагается выплата единовременной денежной компенсации.

В ФЗ определены критерии, по которым выплачивается дотация уволенным в запас. Основным условием ее начисления считается срок службы в Вооруженных силах:

  1. Военный, отслуживший в ВС до 20 лет, получит вознаграждение, которое равно его двухмесячному денежному содержанию.
  2. Отслужившему более 20 лет полагается большее вознаграждение, его размер исчисляется 7 окладами.
  3. Военнослужащий по окончании службы по призыву получает средства в размере 2 окладов.

Военным, которые имеют общий стаж 25 лет, 12,5 из них составляет военная служба, их возраст 45 лет и более, получают единовременное пособие, и им назначается государственная военная пенсия. Величина ежемесячного единовременного денежного вознаграждения зависит не только от срока, но и от звания и должности, которые имеет увольняющийся в запас.

Единовременная дотация не положена тем, кто увольняется из ВС по причине невыполнения обязанностей или нарушения Устава. Условия для отказа:

  • лишение воинского звания;
  • обвинительный приговор суда независимо от его содержания, даже условное наказание считается нарушением;
  • невыполнение условий контракта;
  • утрата доверия командования;
  • разглашение государственной тайны.

Если офицеры или солдаты увольняются с переходом в другие военизированные государственные структуры, то им также не полагаются выплаты. Это связано с тем, что они продолжают работать в аналогичной организации. После увольнения с уходом из воинских структур оно будет выплачено.

Тем офицерам и солдатам, которые имеют государственные награды, положено дополнительное денежное вознаграждение в размере одного оклада.

О выплатах по окончании контракта

Военный с семьёйГосударство предоставляет значительные льготы уволенным военнослужащим и их семьям. Их цель – оказать поддержку бывшим офицерам и солдатам до той поры, пока они не найдут место работы «на гражданке», так как известно, что они увольняются из ВС в активном возрасте – от 45 лет.

Законодательство указывает на необходимость предоставления единовременной дотации и регулирует критерии ее получения:

  1. Лица, служившие в армии на основании контракта, заключенного с Министерством обороны.
  2. Пособие выплачивается одноразово и выдается только по истечении срока действия контракта.
  3. Лица, прослужившие Отечеству меньше 20 лет получают 2 оклада, больше 20 лет – 7 окладов.

Рядовой получает компенсацию в минимальном размере — 15 тыс. р., так как не имеет офицерского звания. Два оклада составят 30 тыс. р. Для офицеров не существует стандартной величины вознаграждения. Это связано с тем, что все имеют разный послужной список, награды, должности. Наличие государственной награды при увольнении по окончании контракта оказывает существенное влияние на повышение размера пособия – величина вознаграждения увеличивается на 1 месячный оклад.

Увольняющимся из армии необходимо знать о своих правах на выплату денежных средств. Детальное описание условий его получения содержится в законах:

  1. Федеральный закон No306 «О денежном довольствии военнослужащих» – издан в 2011, изменения и дополнения внесены в 2016г.
  2. Федеральный закон No53 «О воинской обязанности».

Законы осуществляют правовое регулирование всех вопросов службы в Российской армии с момента поступления до увольнения.

Добавить комментарий

1 × 5 =