Средняя зарплата в Санкт Петербурге: официальная статистика и механика расчета

Согласно статистическим данным, предоставленным Росстатом, средняя зарплата в Санкт-Петербурге в 2018 году была равна 47 192 RUB. Данная сумма почти вдвое превышает среднемесячный оклад по всей Российской Федерации.

Средняя зарплата в регионах в 2017 году

Обратимся к Росстату, сайту, предоставляющему наиболее достоверную информацию. В сентябре прошлого года был определен средний уровень зарплат по регионам, который составил лишь 35 843 рубля. Разница со столицей действительно огромна, и помимо падения доходов, увеличивается число безработных людей.

Рассмотрим конкретную плату работникам из разных областей нашей страны.

Больший уровень оплаты труда, как можно заменить, в автономных округах, занимающихся нефтегазовой добычей, рыбным промыслом и в сфере металлургии.

Просмотрим сводку месячного дохода людей, работающих в соответствующих сферах:

• Порядка 90 тысяч рублей получают сотрудники производства нефтепродуктов (см. Сколько нефти осталось в России).
• Около 80 тысяч руб. в месяц можно получить в сфере добычи топливно-энергетических ископаемых и более 50 000 руб., добывая другие ископаемые
• Будучи занятым в финансовом секторе, можно получать примерно 70 тысяч рублей
• В отрасли строительства около 30 000 руб..
• А заработок врачей колеблется от отметки в 35 до 50 тысяч руб..
• У преподавателей средний месячный заработок составляет 25 000 руб..
• Самую низкую оплату труда получают те, кто работает на текстильно-швейном производстве. Их средний заработок лишь 16 тысяч руб..
• Также небольшим окладом обладают официанты, сельскохозяйственные рабочие и администраторы.

Нужно понимать, что точный средний показатель зарплат по нашей стране определить невозможно. Причины этого:

• Российская Федерация располагается одновременно в нескольких климатических поясах. А, как мы выяснили, работники на Север получают в разы  больше, чем все остальные.
• Огромное различие оплаты труда в Москве и по регионам (см. Топ-5 самых востребованных профессий в Москве в 2017 году).
• И даже в населенных пунктах с численно равным населением, зарплаты от специальности к специальности разнятся.

Резюмируя все вышесказанное — средний оклад по стране явно никого не радует. Но всем нам есть к чему стремиться. Чтобы достойно зарабатывать, необходимо работать в крупных городах. Именно там можно получать приличный заработок, обеспечивая себя всем необходимым. Конечно, можно заметить явную корреляцию доходов с расходами, ведь траты в больших городах намного превышают те же затраты в более маленьких поселениях. Отсюда можно сделать вывод, что есть возможность жить очень хорошо, даже не получая этот средний уровень заработной платы.

Методы вычисления данных

В СПб средняя зарплата исчисляется тремя методами:

1. По официальным расчетам Федеральной службы государственной статистики. Согласно этой информации, средняя зарплата ежегодно увеличивается на 9-10%, но это не всегда так на самом деле. При расчете сумма берется с учетом государственных налоговых выплат, в связи с чем действительный уровень прироста цифр не достигает и 6%.
2. По статистическим данным, которые собирают различные рекрутинговые агентства и самые крупные сайты с вакансиями по трудоустройству. Эта информация более точная, так как относится к фактическим, а не теоретическим данным. Но есть и свои недостатки у такого метода определения. Данные для статистики такого рода подбираются с «грязных» цифр зарплат, которые работодатели предлагают новым сотрудникам, но на самом деле все может быть не так оптимистично.
3. Итоги социальных опросов, которые часто проводятся в Интернете. Независимые аналитические ресурсы проводят соцопросы, в которых люди указывают фактические цифры в соответствии со своей специальностью. У них максимальная достоверность, так как информация получается непосредственно от работников разных отраслей. По этим данным, можно составить более реальную картину дохода жителей культурной столицы России.

Если взять за основу среднее число данных по всем трем источникам, удастся узнать, какая средняя зарплата на сегодняшний день.

Список самых востребованных профессий в Москве

• Преобладают все без исключения специальности, связанные с торговлей (кассиры, консультанты, товароведы, фармацевты). Доходы подобного персонала не особо большие (согласно данным  — порядка 35 и до сорока тыс.) но с развитием деятельности в области торговли трудностей быть не должно.
• Большинство медицинских профессий. Сильная потребность в столице имеется и в менее образованном персонале (медсестрах), сиделках, а также большая часть врачебных профессий высокой группы (в первую очередь — стоматологи, гинекологи, венерологи, терапевты, врачи). Наиболее «ограниченные» в росте профессии  аллерголога, валеолога, эндокринолога, иммунолога, они популярны в наименьшей степени.
• IT-эксперты. По причине активного увеличения IT-раздела возрастает потребность и во всех без исключения профессий, какие с ним связаны. Первоочередно –  разработчики программного обеспечения с познанием зарубежных стилей. Популярны и верстальщики, и художники хорошего уровня (а  молодым художникам, напротив, станет трудно, так как подобных сотрудников просто отыскать на удаленную работу)
• Специалисты области e-commerce. Так как существенная доля предпринимательства в настоящее время исполняется по сети интернет, возвышена потребность в экспертах,  задействованных в данных направленностях. SEO— и SMM-эксперты, редакторы, медиа-контент-клерки, копирайтеры, линкбилдеры —тот штат, который нужен любой 2-ой фирме. Разумеется, в данной сферы отбор работников в столице осложняется тем, что многие компании вербуют работников не в «кабинет», а на «удаленку».(см. Бесплатные инструменты интернет-маркетинга)
• Все «рабочие» профессии (слесаря, электрики, сварщики, сантехники, эксперты согласно ремонтным работам электробытовой технической и электроники).
• Маркетологи.
  Промоутеры.
  Персонал области услуг (няни, халдеи, кулинара).
  Персонал области создания.
• В главную очередность имеется потребность в школьных преподавателях по основным дисциплинам. Кроме того популярны репетиторы, занимающихся с учениками сложными предметами (математика, химия, физика, и использующие зарубежный стиль преподавания и новые методики).
• Банковский штат.
• Переводчики (понимающие британский английский и китайский языки, в наименьшей степени — европейские языки).
• «Обычный» конторский штат.
• Водители абсолютно всех типов автотранспорта (а также умеющие управлять спецтехникой).

Региональный МРОТ кому стоит на него ориентироваться

Минимальная заработная плата устанавливается субъектами власти. Этот показатель не является пожеланием, на законодательном уровне МРОТ закреплен как обязательное требование. Ему должны соответствовать работодатели, которые осуществляют свою деятельность на территории российского региона.

МРОТ в Санкт-Петербурге сегодня установлен на уровне 17 тысяч рублей. В случае когда заработная плата одного из предприятий не будет дотягивать до такой планки, к нему могут быть применены санкции со стороны власти. Работодатель обязан обеспечивать достойный уровень оплаты труда своему сотруднику. Решение спорного вопроса допустимо при заключении дополнительного соглашения, наравне с трудовым контрактом.

Наемные рабочие должны сами знать значение «минималки». Владение правовыми аспектами вопроса дает преимущество при начислении заработной платы.

Важно учитывать следующие детали:

1. К вознаграждению специалиста относится оклад, различные надбавки и премии. Здесь же считаются компенсации, что были получены на регулярной основе. «Голая» цифра должна соответствовать минимальной оплате труда. В таком случае наниматель будет защищен законом. Если зарплата ниже прожиточного минимума, то в отношении нанимателя включаются санкции со стороны государства.
2. Показатели МРОТ относятся к сотрудникам, что были официально трудоустроены как минимум один месяц. При сокращенном рабочем дне минимальная заработная плата может не соответствовать норме.
3. При дополнительном соглашении в трудовом контракте и доплате за совмещение нескольких должностей, предусмотрено поощрение. Оно не всегда равняется показателю МРОТ. Наниматель вправе взять для расчета среднюю заработную плату специалиста. Такая сумма может значительно отличаться от «минималки» на уровне региона.

При условии, если в результате анализа заработных плат, что были приведены представителями работодателя, выявлены несоответствия МРОТ, до конца года должно быть произведено повышение выплат. Сумма начисляется по месту работы организации. Все изменения должны быть зафиксированы в дополнительных соглашениях к трудовым контрактам. Денежные средства изыскиваются из капитала фирмы-нанимателя.

Согласно Кодексу об административных нарушениях Российской Федерации, нанимателю предусмотрен штраф в размере 50 тысяч российских рублей при условии первого нарушения Закона. При повторном несоблюдении законодательства юридическое лицо обязано выплатить 70 тысяч рублей. Пополнение бюджета со стороны малого бизнеса составляет от 5 до 20 тысяч рублей.

 

Уровень средней заработной платы в Санкт-Петербурге

К началу 2019-го средняя зарплата в СПб достигла отметки 57,3 тыс. рублей. Среднемесячный доход жителей Питера превысил показатели 2017 года более чем на 8%. При этом реальный прирост зарплаты в Санкт-Петербурге, который подразумевает вычитание налогов и инфляцию, составил 5,5%.

Однако резкий положительный скачок мало отразился на благосостоянии граждан. Более того, доходы населения, увеличиваясь в рублях, не повысили прибыли в долларовом эквиваленте. Виной тому являются нескончаемые политические кризисы, негативно отражающиеся на экономическом положении всей страны.

Как и в большинстве российских регионов, высокой среднемесячной оплатой труда могут похвастаться лишь жители города. С удалением от центра к периферии региона показатель снижается и в среднем равен 47 тыс. рублей, что все равно выглядит пристойно на фоне всей Российской Федерации.

Рейтинг отраслей по заработной плате

Значение Санкт-Петербурга как крупного морского порта на Балтике не могло не сказаться на его экономической направленности. До недавнего времени регион богател за счет доходов с торговли. Индустриализация несколько изменила картину. Современный Питер известен своими производственными и высокотехнологичными предприятиями.

Среднемесячная зарплата в Санкт-Петербурге по отраслям в 2018 году распределилась следующим образом (в тыс. рублей):

• транспортная и услуги автосервиса – 52,15;
• маклерская деятельность, работа с недвижимостью – 48,9;
• торговая сфера – 43,85;
• строительство – 41,9;
• логистические услуги – 41,8;
• маркетинг – 40,9;
• производственная сфера – 40,84;
• медицинское обслуживание, фармацевтическая сфера – 39,44;
• шоу-бизнес, туризм – 39;
• инженерно-технологическая сфера – 38,9.

Представленный рейтинг не может отразить полную картину, поскольку не учитывает множества значимых факторов. Если отбросить региональную составляющую, то заработная плата в одной и той же отрасли может иметь довольно широкий диапазон. При этом большое значение имеют профессиональные требования, стаж принимаемого на работу, уровень организации и компании, а также особенности специальности.

Так, для транспортной сферы среднестатистическая зарплата пилота авиалайнера составляет 300 тыс. рублей, судоводителя – 150, а водитель троллейбуса – 27. Если высококлассный врач-стоматолог может рассчитывать на доход в районе 100 тыс. рублей, то у медсестры он не превысит 42 тыс., а нянечке и санитарке придется довольствоваться окладом в 15 тыс. рублей. Гонорар топ-менеджера превышает 150 тыс. рублей, а менеджер по торговле – до сорока.

Популярные сферы по количеству вакансий в Питере

О том, что Санкт-Петербург продолжает экономическое развитие, можно судить по количеству открытых вакансий как для мужчин, так и для женщин. На начало 2019 года их было открыто 325,9 тысячи. При этом здесь затребованы как специалисты, так и работники с невысокой квалификацией.

По количеству вакансий этим отраслям необходимо 15,6 и 14,7% от общего числа востребованных в регионе работников.

Следующей в рейтинге идет транспортная сфера и службы, которые занимаются ее обслуживанием. На общем фоне эта отрасль выставила 5,6% вакансий.

Представляя культурный центр и имея множество памятников не только российского, но и мирового значения, Питер предлагает множество вакансий, связанных с туризмом и ресторанно-гостиничным бизнесом (4,9%).

Северная столица постоянно подвергается реставрации и обзаводится новыми зданиями, поэтому здесь всегда в цене строители. Их востребованность в общем рейтинге представлена 4,7% общего числа вакансий. Примерно такое же городу требуется количество работников охранных структур.

При значительном собственном научном потенциале в результате научно-технического прогресса Питеру требуются люди, хорошо знакомые с IT-технологиями и интернетом.

Если о востребованности судить по конкретным вакансиям, то на данный момент в СПб больше всего ценятся медсестры, продавцы-кассиры, таксисты, уборщики, повара-универсалы и люди инженерных специальностей.

Высокооплачиваемая работа

Согласно статистике, самыми доходными в Санкт-Петербурге являются профессии, связанные с высокими технологиями и научными исследованиями. По последним данным в 2018 году среднемесячный заработок в этой сфере был зафиксирован на отметке 57 тыс. рублей. Служащие, имеющие отношение к энергетике, в среднем получали порядка 51,2 тыс. рублей, а люди, задействованные в области транспортного обслуживания – 50,27.

На основании статистических данных можно представить, насколько IT-индустрия опережает другие отрасли, как наиболее высокооплачиваемая работа.

Из самых востребованных в этой сфере профессий она составила для (в тыс. рублей):

• ведущего программиста-разработчика корпоративных систем – 190;
• java developer – 136,6;
• ведущего разработчика – 120;
• java разработчика – 111,67;
• руководителя проектов 1C – 110;
• ведущего программиста 1C – 108,33;
• разработчика .net – 103,3;
• разработчика C# – 100;
• разработчика C++ – 100.

Следует напомнить, что представляемая информация большей частью опирается на данные работодателей, которые в условиях жесткой конкуренции заведомо завышают перспективный гонорар, желая заполучить высококлассного специалиста.

Последние новости 2019 размер МРОТ с 1 января в СПб

СМИ и информационные порталы Северной столицы уделили много места в своих публикациях и подписанию соглашения, и новому размеру МРОТ. В этом же документе была установлена тарифная ставка для рабочего 1 разряда в размере не менее, чем 13500 рублей. Неуклонный рост этого показателя в Санкт-Петербурге, можно наглядно проследить по ежегодным Региональным соглашениям. В нем оговорены условия проведения выплат (отработка времени, положенного по законодательству и выполнение трудовых обязанностей).

Александр Беглов, исполняющий обязанности Губернатора Санкт Петербурга, высказал надежду на то, что новое повышение поможет жителям СПб эффективнее преодолевать временные трудности, повысит качество жизни и сделает еще более отрадным проживание в самом красивом городе страны. Он хоть и находится на втором месте по удобству жизни в России, но готовится возглавить первенство и в этом рейтинге.

Для пенсионеров условия не настолько благоприятные, особенно по сравнению с Москвой. В СПБ минималка составляла 8726 руб, а в 2019 немного увеличилась и теперь равняется 8846 (поднялась на 120 руб.), в то время как в Москве минималка для приезжих – 12115, а городской стандарт – 17920, и даже рост пенсий значительнее – они стали больше на 299 руб.

Средняя зарплата в СПБ

В 2018 года средняя зарплата в Петербурге составляла примерно 60 тысяч рублей, что примерно в 1,5 раз больше чем средняя зарплата по России. В 2019 году средняя зарплата в городе находилась также примерно на этом уровне. В июне 2019 года она составила 62,5 тысячи рублей.

Таким образом, средний житель Санкт-Петербурга может рассчитывать на зарплату примерно в 900-950 долларов. Зарплата может очень сильно отличаться от профессии человека, места его работы, уровня образования и многих других факторов.

Изменения МРОТ в Санкт-Петербурге с 2014 — 2019

Дата	Значение	Нормативно правовой акт
01.05.2018	17000 (базовое значение) 13500 (минимальный оклад работника 1-го разряда) 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2018	9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) 17000 (базовое значение) 13500 (минимальный оклад работника 1-го разряда)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017 г.
01.07.2017	7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) 16000 (базовое значение) 13500 (минимальный оклад работника 1-го разряда)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год.
01.01.2017	16000 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год от 12.09.2016.
01.07.2016	11700 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2016	11700 (базовое значение) 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год от 17.11.2015.
01.01.2015	9445 (базовое значение) 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2015 год от 01.12.2014.
01.01.2014	8868 (базовое значение) 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2014 год.