В чем особенности зарплатной карты Тинькофф банка?

При оформлении зарплатной карты Тинькофф преимущества получает и работодатель, и сотрудник. Инновационный сервис пришелся по вкусу многим, и едва ли не каждый третий офисный работник имеет эту карту. В чем особенности зарплатного проекта Тинькофф, и какие отзывы оставляют клиенты об этом банке?

Преимущества зарплатного проекта Тинькофф

На зарплатную карточку работодатель зачисляет деньги сотруднику. Как правило, это обычная дебетовая карта. Однако не на многих карточках подобного типа есть функция овердрафта, возможности использования кредитного лимита при недостатке собственных средств.

Зарплатный проект от Тинькофф во многом отличается от аналогичных программ других банков и предоставляет интересные условия для своих клиентов.

Для организаций плюсы проекта заключаются в следующем:

• быстрое подключение к проекту с выездом в офис;
• перечисление денежных средств без комиссии;
• удобное управление через личный кабинет;
• бесплатная поддержка программного обеспечения 1 С.

Сотрудникам компании, руководитель которой перечисляет заработную плату, доступны такие привилегии проекта:

• деньги можно снять во всех банкоматах мира и без комиссии;
• бесплатное обслуживание;
• ежемесячное начисление 7% годовых на остаток средств;
• возврат средств до 30% на любые покупки;
• СМС-оповещение о движении денежных средств, состоянии счета и других изменениях всего за 39 рублей в месяц.

Также сотрудник может бесплатно выпустить еще одну карточку для членов своей семьи.

Для справки! Для участников зарплатного проекта действует система скидок на кредитные продукты Тинькофф.

Чтобы контролировать остаток по счету, держателю карты достаточно установить приложение Тинькофф на свой смартфон.

Условия оформления

Банк предоставляет возможность оформления зарплатной карты на следующих условиях:

1. На остаток суммы на счету держателя от 100 000 до 300 000 рублей начисляется 7% годовых.
2. Комиссия за денежный перевод до 20 000 рублей на карточку другого банка составляет 0%, свыше — 1, 5% (минимум 30 рублей).
3. Перевыпуск по истечении срока действия – бесплатно, замена карточки по инициативе клиента – 290 рублей.

Получение карт осуществляется по месту нахождения клиента.

Процедура оформления

Заказать зарплатную карту может как работодатель, так и сам работник. Для оформления потребуется выполнить следующие действия:

1. Заполнить заявку на сайте банкаru.
2. Дождаться ответа от менеджеров (обычно это происходит в течение суток).
3. Забрать свою карточку в отделении почты или получить посредством курьерской доставки.

При обращении представителя организации зарплатные карты доставляются в офис.

В случае самостоятельного оформления карты после ее получения клиенту необходимо предоставить реквизиты для начисления заработной платы своему работодателю.

После заключения договора клиент может пользоваться личным кабинетом. Это открывает перед ним новые возможности:

• увидеть все банковские операции в одной ленте;
• произвести поиск по платежам и операциям;
• открыть накопительный счет;
• увидеть количество бонусов и кэшбэк.

Система личного кабинета в Тинькофф постоянно обновляется, но все проведенные платежные операции и данные держателя остаются в сохранности.

Отзывы клиентов

Прежде чем заключать договор с той или иной компанией, даже изучив все ее преимущества, стоит обратить внимание на отзывы тех, кто уже имеет опыт сотрудничества с ней.

Всегда в поездки беру с собой зарплатную карту Тинькофф Банка. Заграницей можно оплатить услуги и в любой момент снять деньги. Не нужно искать какой-то специальный банкомат, подойдет любой. При этом комиссия 0%. Я такого ни в одном банке не встречала!

Дарья, 33 года.

Пользуюсь зарплатной картой Тинькофф Блэк. Радует кэшбэк на все покупки. В среднем возвращается 5% с покупок, иногда и 16% начисляют, есть возможность выбрать категории, по которым возможен повышенный процент. Так, в месяц я дополнительно получаю больше 1 500 рублей, просто расплачиваясь карточкой.

Александр, 29 лет.

Сама пользуюсь картой Тинькофф Банка вот уже три года. Подключила уже всю родню к этому банку. Каждый раз за приглашение новых людей по своей личной ссылке получаю от 300 рублей, один раз даже 1100 рублей получала за кредитную карту друга. Так и «зарабатываю», подключая друзей.

Татьяна, 26 лет.

Средний доход сотрудников моей компании 55 000 рублей. Раньше около 700 000 рублей в год я тратил на банковские услуги. После предложения участия в проекте Тинькофф на условии бесплатного обслуживания расчетных карт я смог высвободить эту сумму и открыл новый офис.

Виктор, 48 лет.