Облагается ли НДФЛ выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, или нет
Содержание
Особенности налогообложения и компенсаций
По ТК выплата компенсации увольняемому сотруднику положена в следующих случаях:
- при сокращении штатов или ликвидации предприятия;
- сотрудник призван на службу в вооруженные силы;
- сотрудник отказался от перевода на другое место работы, если перевод производится по медицинским показаниям, но работодатель не имеет возможности предоставить другое место работы;
- на место увольняющегося приходит сотрудник, который занимал это место до него;
- отказ от работы в связи с новыми условиями контракта;
- прерывание контракта по причине нарушений, которые произошли не по его вине;
- человек признан недееспособным.
При расторжении договора с работодателем увольняющимся назначаются выплаты как форма компенсации за потерю рабочего места. С них также удерживается налог, но по особой, льготной схеме. Она заключается в том, что налог взыскивается только с части денежной суммы – той, которая превышает троекратный размер заработной платы.
Буквосочетание НДФЛ расшифровывается как «налог на доходы физических лиц». Со всех работающих граждан в РФ взимается этот вид налога. Сборы с компенсационных выплат производятся также с сотрудников, имеющих иностранное гражданство и работающих в РФ.
Эта категория сотрудников по окончании сроков контракта получает выходное пособие, если договор о приеме на работу заключен официально на срок не менее 2 месяцев.
Выходное пособие при увольнении НДФЛ облагается, как все формы доходов, которые получают граждане по результатам трудовой деятельности. Для работников предприятий Крайнего Севера, НДФЛ с выходного пособия при увольнении составляет сумма, превышающая 6-месячный размер заработной платы.
Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью о том, как зарабатывают в игровой индустрии тысячи людей в интернете. Читайте статью с отзывами о заработке на играх в лучших заведениях.
Облагается ли налогом компенсация при увольнении
Вычет производится по месту трудоустройства в бухгалтерии предприятий ежемесячно. Работники, которые трудятся в качестве индивидуальных предпринимателей, налогообложение производится согласно декларации согласно полученным доходам.
Налогообложение регламентируется приказами Министерства финансов, ФНС в зависимости от сферы деятельности компаний и организаций. Законодательство, в частности, регулирует случаи расторжения контрактов о приеме на работу, когда с выходной компенсации не взимаются сборы:
- с руководителя при полной ликвидации организации, при условии, что сумма пособия не превышает размер заработной платы за 3 месяца;
- с заместителей руководителя предприятия, главного бухгалтера при тех же условиях;
- с увольняющихся по инвалидности;
- с военнослужащих;
- при увольнении по соглашению сторон.
Последнее верно при условии, что упоминание о компенсации есть в контракте о приеме на работу, и ее размер не больше 3 ежемесячных зарплат. Компенсационная выплата при увольнении по соглашению сторон может быть и больше, это зависит от решения руководителя, как он оценивает труд уволенного.
Если сумма выходного пособия при увольнении по соглашению сторон или других компенсационных выплат превышает трехкратный размер ежемесячной заработной платы, то вычетом облагается та часть, которая превышает часть, установленную законом.
Если специалист уволился по причине нарушений трудового распорядка, с пособия взимается НДФЛ и страховые взносы. При этом необходимо документальное подтверждение фактов нарушения.
Налоговое законодательство устанавливает нормы определения льгот при обложении налогом граждан. Размер компенсации зависит от специфики и сферы деятельности предприятия, условий договоренности между работодателем и работником. При этом основные нормы исчисления сборов остаются для всех одинаковыми.
