Средняя зарплата в Татарстане: официальная статистика и востребованные профессии

Средняя зарплата в Республике Татарстан в 2019 году составила 36 139 рублей согласно Росстат. В Казани средняя заработная плата в 2019 году составила 36 400 рублей по данным сайта Авито Работа. В целом же, рост доходов в регионе носит устойчивый характер и имеет тенденцию к повышению.

Онлайн журнал для бухгалтера

Мрот с 1 января 2018 года в россии по регионам таблица

С 1 января 2018 года платить на личное страхование коммерсанты будут сумму, которая прямо прописана на несколько лет вперед в новой редакции пункта 1 статьи 430 НК РФ. Общий тариф взносов для ИП вырос На 2018 год установлена твердая сумма на личное пенсионное страхование ИП в размере 26 545 руб.

И на медицинское – в размере 5840 руб. Общий платеж: 32 385 руб. Это на 4395 руб. больше, чем сумма за 2017 год. Платеж в пределах фиксированных сумм нужно уплатить также в течение отчетного года.

То есть по общему правилу каждый коммерсант в 2018 году должен внести за себя в ФНС страховые взносы в размере 32 385 руб. Можно сделать это единовременно, можно – частями. При этом платежки, как минимум, будет две, так как отдельный расчетный документ оформляется на пенсионные взносы и отдельный – на медицинские.

 

В Татарстане выросла минимальная зарплата

Церемония подписания трехстороннего Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан состоялась 18 января в Доме Правительства РТ. В мероприятии приняли участие премьер-министр РТ Алексей Песошин, председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова и председатель Координационного совета объединений работодателей РТ Александр Лаврентьев, республиканский профсоюзный актив, руководители министерств и ведомств республики, представители работодателей.

Согласно тексту Соглашения размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2018 г. составит 10126 руб. или 70% от величины минимального потребительского бюджета (МПБ) на члена типовой семьи за III квартал 2017 года, или 109,2% от прожиточного минимума трудоспособного населения за тот же период – 9269 руб.

В своем выступлении премьер-министр РТ Алексей Песошин напомнил, что стороны социального партнерства предлагают с 2018 года в Татарстане установить более высокий, чем федеральный, размер минимальной заработной платы. «Несмотря на определенные проблемы фактического обеспечения предлагаемой величины минимальной заработной платы, работодатели республики поддержали инициативу профсоюзов об увеличении минимальных гарантий в области оплаты труда в реальном секторе экономики, – сказал премьер-министр. — Впервые наша минимальная зарплата ориентируется на минимальный потребительский бюджет. Это важный шаг в деле повышения уровня жизни населения в довольно непростых экономических условиях», – подчеркнул он.

В свою очередь председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова подтвердила, что данное решение вызвано не только увеличением федерального МРОТ с 1 января 2018 года до 9489 рублей, но и желанием социальных партнеров реализовать нормы Закона РТ № 31-ЗРТ «О минимальном потребительском бюджете в Республике Татарстан». «И сегодняшнее Соглашение – это очередной этап повышения минимальной заработной платы до уровня минимального потребительского бюджета», – подчеркнула она. Татьяна Павловна предложила не останавливаться на достигнутом и по итогам первого квартала 2018 года сделать следующие шаги в данном направлении, определив этапы доведения минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики до уровня МПБ на члена типовой семьи в РТ до 2020 года. В цифрах предложения профсоюзов по увеличению МЗП выглядят следующим образом: с 1 мая 2018 года – до 75% от величины МПБ за III квартал 2017 года (14466 рублей), что составляет 11572 руб.; с 1 января 2019 года – до 85% от величины МПБ (прогноз на 2019 г.–15773 рублей), что составляет 13407 руб.; с 1 января 2020 года – до 100% от величины МПБ (прогноз на 2020г. – 16406 рублей), что составляет 16406 руб.).

По словам лидера профсоюзов, растущий экономический потенциал республики позволит расширить действие Соглашения на работников бюджетного сектора.

Кроме того Татьяна Водопьянова напомнила, что с 1 мая 2018 года, в соответствии с поручением президента РФ Владимира Путина, федеральный МРОТ достигнет величины прожиточного минимума в России – до 11 163 рублей. Причем, как обещал президент, минимальный размер оплаты труда в России будет постоянно индексироваться и уже не опустится ниже прожиточного минимума. Так что нынешний уровень татарстанской МЗП будет «жить» не более четырех месяцев и вынужден будет вырасти до уровня российского МРОТ уже с 1 мая. Что, безусловно, не может не радовать.

Также на заседании прозвучало выступление председателя Координационного совета объединений работодателей РТ Александра Лаврентьева, в котором оно особо отметил, что сторона работодателей всецело поддержала инициативу профсоюзов об увеличении уровня минимальной заработной платы в Татарстане. Далее состоялась сама церемония подписания трехстороннего Соглашения.

Мрот 2018 минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года и с 01.05.2018

ТК РФ не может запретить своим сотрудникам, ухаживать за больными родственниками. К примеру, нужно рассчитать зарплату сотрудника, которые работает по сокращенному графику.

В неделю он отрабатывает по 20 часов. На полной ставке ежемесячные доходы сотрудника составили бы 19 430 руб. При полной занятости человек должен работать по 40 часов в неделю.

Это значит, что зарплата работника будет составлять: 19 430 х 50% = 9 715 руб. Как производится расчёт отпускных с учетом изменения МРОТ При начислении отпускных нужно знать, что средняя зарплата работника не может быть меньше минимального значения. Что будет, если доход сотрудника не дотягивает до минимального уровня? В этом случае к начисленной сумме прибавляется доплата. Величина выплат зависит от продолжительности отдыха. Иногда часть отпуска приходится на период, в котором действовало старое значение МРОТ.
За нарушение компании грозят санкции от 30 000 до 50 000 руб., а предпринимателю и должностному лицу – от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Если оклад меньше чем 9489 руб., обязательно повысьте его до минималки. Кроме того, зарплату в размере федерального МРОТ не забудьте умножить на районный коэффициент, если таковой установлен в вашем регионе. Не забудьте составить допсоглашение к трудовому договору и зафиксировать новую зарплату сотрудника.

Имейте в виду, что зарплата не ниже федерального минимальной заработной платы гарантирована и тем работникам, которые трудятся неполный рабочий день. Только рассчитываться итоговое вознаграждение будет не за полный месяц, а за фактически отработанное время.

То же самое относится, в частности, к совместителям. Поэтому итоговое значение к выплате на руки будет меньше утвержденного показателя.

МРОТ в 2018 году определяют с учетом НДФЛ Фактически полученная сумма может быть меньше МРОТ из-за удержания налога на доходы физлиц. Самое главное к начислению должна быть сумма, учитывающая минимальную величину. Так, если оклад сотрудника равен в 2017 году действующей величине МРОТ, на руки за минусом НДФЛ работник будет получать 6786 руб. . В 2018 году в аналогичной ситуации на руки лицо получит 8255,43 руб. . Пример расчета зарплаты сотруднику с сокращенной рабочей неделей с учетом нового МРОТ 2018 Курьер Петров О.К. работает 20 часов в неделю. Оклад на должности этого сотрудника при полной рабочей неделе (40 ч в неделю) равен МРОТ.

Средняя зарплата по регионам РФ

Таблица зарплат по регионам РФ в 2019 годуОфициальные данные Росстата.

Таблица зарплат по отраслям экономики в разрезе регионов РФОфициальные данные Росстата:

Регионы	Зарплата в 2019 г.
Российская Федерация	46324
Центральный федеральный округ	60220
Белгородская область	32927
Брянская область	27730
Владимирская область	30957
Воронежская область	32715
Ивановская область	26449
Калужская область	39578
Костромская область	32675
Курская область	30119
Липецкая область	37517
Московская область	54442
Орловская область	27957
Рязанская область	31731
Смоленская область	29831
Тамбовская область	27205
Тверская область	31322
Тульская область	36176
Ярославская область	34850
г.Москва	95179
Северо-Западный федеральный округ	52223
Республика Карелия	41257
Республика Коми	51055
Архангельская область	48216
в том числе Ненецкий авт.округ	81917
Архангельская область без авт. округа.	45358
Вологодская область	39229
Калининградская область	33784
Ленинградская область	45187
Мурманская область	58227
Новгородская область	30893
Псковская область	28260
г.Санкт-Петербург	64413
Южный федеральный округ	32610
Республика Адыгея	28182
Республика Калмыкия	26525
Республика Крым	31263
Краснодарский край	34413
Астраханская область	33297
Волгоградская область	30806
Ростовская область	32107
г.Севастополь	34244
Северо-Кавказский федеральный округ	27765
Республика Дагестан	26195
Республика Ингушетия	27313
Кабардино-Балкарская Республика	25503
Карачаево-Черкесская Республика	25261
Республика Северная  Осетия — Алания	27284
Чеченская Республика	26478
Ставропольский край	30019
Приволжский федеральный округ	32820
Республика Башкортостан	34996
Республика Марий Эл	29578
Республика Мордовия	27262
Республика Татарстан	35335
Удмуртская Республика	31957
Чувашская Республика	28229
Пермский край	36919
Кировская область	28365
Нижегородская область	34735
Оренбургская область	31129
Пензенская область	28438
Самарская область	34726
Саратовская область	27452
Ульяновская область	29145
Уральский федеральный округ	49299
Курганская область	28372
Свердловская область	39128
Тюменская область	71193
в том числе:
Ханты-Мансийский  авт. округ — Югра	73415
Ямало-Ненецкий авт. округ	96391
Тюменская область без авт. округов	49636
Челябинская область	35697
Сибирский федеральный округ	39647
Республика Алтай	30758
Республика Тыва	37273
Республика Хакасия	38916
Алтайский край	26150
Красноярский край	47099
Иркутская область	45086
Кемеровская область	41342
Новосибирская область	37194
Омская область	35026
Томская область	42527
Дальневосточный федеральный округ	52933
Республика Бурятия	37334
Республика Саха (Якутия)	70195
Забайкальский край	40579
Камчатский край	71698
Приморский край	44284
Хабаровский край	47393
Амурская область	45158
Магаданская область	82096
Сахалинская область	81241
Еврейская авт.область	40499
Чукотский авт.округ	100392

Статьи в журнале «Упрощенка» про зарплату

• Минтруд назвал точные даты зарплаты.
• Роструд ответил на частые вопросы по зарплате.
• Минфин временно отменил чеки при удержаниях из зарплаты.
• Налоговики требуют поднять зарплату всем работникам.

Все вступившие бухгалтерские изменения с 1 июля 2019 годаУдобно применять в работе.

Разница в цифрах и пути ее уравнивания

Минимальная зарплата еще в 2017 году в Российской Федерации не дотягивала до прожиточного минимума, определяемого на основании данных Росстата. МРОТ – это величина, на основании которой определяются социальные пособия и выплаты по больничным листам. Двукратное повышение минимальной зарплаты за короткий период вызвало массу вопросов у людей, занимающихся начислением средств: в Татарстане уровень минималки был установлен после 1 повышения и составляет, на основании январского соглашения, 10126 руб.

Поэтому вслед за остальными, с 1 мая 2018 года Татарстан начинает выплачивать и пересчитывать по общему законодательному уровню. После принятия соответствующего постановления, уровень минимальной зарплаты достиг в России 11163 руб. Пока Татарстан не принял нового соглашения об уровне минималки, зарплаты и соцпособия будут начисляться от этой цифры.

На республиканском уровне есть и исключения из этого правила.

Они предусмотрены:

• для ремонтников, ведущих строительные работы в 12 районах Татарстана;
• для тех, кто трудится в нефтяной и газовой промышленности на предприятиях, не попадающих под юрисдикции местных Советов.

Им выплачивается 12 837,45 руб.: минимальная зарплата умножается на коэффициент региона, составляющий 1,15. Принятие нового размера базовой цифры, используемой для расчетов социальных выплат и листков временной нетрудоспособности, означает, что она стала обязательной для всех.

Для тех, кто трудится в нефтяной и газовой промышленности выплачивается 12 837 рублей

МРОТ с 1 января 2019 года в России правовое регулирование

Российское законодательство гарантирует гражданам получение заработной платы не ниже установленного законодательно минимального размера оплаты труда. При этом означенный показатель не является строго фиксированным единоразово – он регулярно изменяется, чтобы обеспечить компенсацию инфляции и удорожания продукции. Это позволяет обеспечивать реальный рост или как минимум стабильность заработной платы в пересчете на возможность приобретения благ сотрудниками. Далее будут рассмотрены нормативно-правовые документы, обеспечивающие регулирование МРОТ с 1 января 2019 года. К ним можно отнести:

• Проект Минтруда по определению размера прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года. Данный нормативный документ на август 2018 года находится в состоянии проекта и еще не принят окончательно, поэтому у него нет порядкового номера и даты принятия, однако ознакомиться с его текстом может любой желающий на правительственном портале.
• ФЗ №82 от 19.06.2000. Означенным законом регулируется понятие МРОТ в целом, однако ключевым аспектом его определения стала обязательная привязка данного показателя к размерам предусмотренного на федеральном уровне прожиточного минимумам, которая начала действовать с 1 мая 2018 года.

Отдельные региональные документы, принятые на уровне субъектов РФ чаще всего в виде региональных соглашений, могут увеличивать МРОТ с 1 января 2019 года в регионах в сравнении с федеральными показателями.

Особенности рынка труда

Количество нетрудоустроенных лиц в Казани постепенно уменьшается, по сравнению с прошлогодними показателями. По состоянию на 01.03.2019 года, в столице РТ официально зафиксировано порядка 3,8 тыс. безработных, большинство из которых — представительницы слабого пола. Женщины зачастую отказываются от вакансий, отличающихся невысокой зарплатой, а также где используется неквалифицированный труд. Причем большая часть предложений для соискателей (около 80%) — это работа с месячным доходом, величина которого не превышает средний размер з/п. Региональные власти периодически инвестируют в программы по переподготовке кадров, обучению актуальным в современных условиях специальностям и адаптации на рынке труда пенсионеров и инвалидов.

Востребованные профессии в Казани в 2019 году

Рейтинг специальностей, где ощущается острая нехватка кадров:

• водитель;
• бетонщик;
• кондуктор;
• повар;
• монтажник технологических проводов;
• полицейский;
• механик;
• агент по страхованию;
• медсестра.

Категорию «Востребованные профессии в Казани» замыкают младший воспитатель, бухгалтер и кассир.

Самые высокооплачиваемые специальности

На максимальные заработки в столице РТ могут рассчитывать:

• топ-менеджеры;
• IT-программисты, веб-дизайнеры, верстальщики;
• маркетологи, пиар-менеджеры;
• врачи;
• адвокаты.

Изменения МРОТ в Республике Татарстан с 2014 — 2019

Дата	Значение	Нормативно правовой акт
01.05.2018		Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2018		Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.07.2017	8252 (базовое значение) 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
08.08.2016	8252 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 08.08.2016.
01.07.2016	7309 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2016	7309 (базовое значение) 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
02.10.2015	7309 (базовое значение) 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Соглашение координационного совета Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета министров Республики Татарстан от 02.10.2015.
01.01.2015	6420 (базовое значение) 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
13.08.2014	6420 (базовое значение) 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, координационным советом Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 13.08.2014 № 197.
01.01.2014		Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.