Средняя зарплата в Башкирии: официальная статистика и востребованные профессии

Подсчитать средний заработок трудящихся можно разными способами. Официально средняя зарплата в Уфе в 2019 году составляет 36 тыс. руб., но следует помнить, что это цифра — лишь среднеарифметическое между всеми видами дохода и всеми видами труда. Так, работники нефтяной промышленности получают на порядок больше всех остальных, это и отражается в среднем значении.

Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2019 год

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

• 10% за первые трудовые полгода;
• каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
• территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
• особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Уральский коэффициент в башкирии 2019

Соответствующее решение с 1 января должно быть отражено в специальном трехстороннем соглашении между органами региональной власти, профсоюзными организациями и местным объединением работодателей. Даже если предприятие не согласно с соглашением, оно обязано платить соответственно региональному уровню. Отказаться от региональной минималки могут только в случае форс-мажора – стихийного бедствия, пожара, банкротства, но обязательно документально подтвержденных.Уральский коэффициент повышает только месячный заработок, а также те выплаты, которые являются частью зарплаты. На суммы вознаграждений за выслугу лет, персональные надбавки коэффициент не влияет. С МРОТ связана величина большинства социальных пособий и выплат, включая больничные, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет.

Более частым и распространенным является коэффициент, равный 1,15. Достаточно много земель находится пусть и в суровых условиях, однако труд на них не столь сложен, как вблизи с океаном и его морями. Так, районные коэффициенты Свердловской области или же в Башкирии равны между собой. И являются представителями наиболее частой категории с значением минимальным, то есть равным 1,15.

Средняя заработная плата по профессиям специальностям

Уровень оплаты труда специалистов в Уфе зависит от большого количества факторов, в частности – от степени квалификации и конкретной специальности.

1. Лица с низкой квалификацией зарабатывают не более 12 000 — 13 000 руб. Это уборщики, дворники.
2. Немного выше оплачивается работа среднестатистического обслуживающего персонала. Зарплата составляет от 16 000 до 20 000 руб. К этой категории относятся продавцы, официанты, консультанты, кассиры. Наряду с ними оплачивается труд сельскохозяйственных специалистов и персонала, обслуживающего оборудование. Доход составляет от 20 000 до 30 000 рублей.
3. Больше всего зарабатывают высококвалифицированные специалисты и представители руководящих звеньев. Им платят от 50 0000 рублей, хотя эта цифра не является максимумом по региону.

В настоящее время в Уфе наблюдается повышенный уровень спроса на специалистов, разбирающихся в компьютерной технике и программах. Около 25% вакансий связаны именно с данным направлением. В них заработная плата достигает 80 000 рублей. Ведущие программисты при этом получают от 100 000 рублей. В свою очередь, доход руководителя проекта может достигать отметки 150 000 руб. и более.

Особого внимания в Уфе заслуживает торговая сфера, в которой наблюдается текучка кадров и относительно высокий уровень доходов. Тем не менее, перечень требований, предъявляемых к сотрудникам, является внушительным. Больше всего зарабатывает администратор торгового зала, кассир, консультант. Меньше всего получает раздатчик листовок, продавец, охранник.

Учитель

В сравнении с предыдущим годом заработная плата педагогов выросла незначительно – на 200 рублей. По состоянию на 2019 год она составляет 27 000 рублей по всей Башкирии. Стоит отметить, что преподаватели в данном регионе имеют наиболее низкий уровень заработных плат по всей стране, находясь на 65-м месте независимого рейтинга.

Чтобы провести полноценный анализ, стоит ориентироваться на открытые вакансии и уровень заработных плат, который по ним предлагается.

1. Учитель школы зарабатывает около 60 000 рублей в месяц.
2. Рядовой преподаватель зарабатывает 40 000 рублей.
3. Более низкий уровень дохода наблюдается у репетитора, который зарабатывает от 36 000 рублей.
4. Лектор получает 31 000 рублей.
5. Учитель информатики, в свою очередь, зарабатывает 15 000 рублей.
6. Научный сотрудник получает 41 000 рублей.
7. Работник дошкольного образовательного учреждения зарабатывает 24 000 руб.

В 2015 году учитель зарабатывал в среднем 11 864 руб., в 2016 году это значение повысилось до 12 791 руб., а в 2017 году стало меньше – 12 625 рублей. С тех пор и до 2019 года произошел существенный рост, что связано с внедрением со стороны правительства специальной программы, нацеленной на повышение уровня доходов представителей бюджетной сферы.

Врач

До того как произошло последнее повышение, заработная плата медицинских работников составляла от 20 000 до 30 000 руб. Врачи, имеющие большой опыт работы, в 2019 году получают около 40 000 рублей. Средняя заработная плата по республике Башкортостан составляет 46 000 руб. Но она включает в себя данные по доходу представителей младшего, среднего и старшего медицинского персонала.

1. Главный врач медицинского учреждения в 2019 году зарабатывает от 70 000 рублей.
2. Врач скорой помощи получает 60 000 рублей, как и фармацевт в аптеке.
3. Зарплата в 50 000 рублей — терапевт, пародонтолог, гастроэнтеролог.
4. От 40 000 до 50 000 рублей зарабатывает детский врач, анестезиолог, ортопед, реаниматолог, врач УЗИ, стоматолог.
5. Заработная плата у гинекологов и фармацевтов составляет от 20 000 до 30 000 руб.
6. Врачи лечебной физкультуры и фельдшеры зарабатывают меньше всего – от 11 000 до 20 000 руб.

Таким образом, несмотря на рост и изменения, заработная плата в Уфе в среднем является субъективным показателем и требует более детального расчета.

Социальный опрос по поводу роста доходов жителей Уфы представлен ниже.

Статистические данные и прогнозы

По официальной версии источников средний размер ЗП в Уфе по данным на 2019 год составляет 36 000 рублей. Однако это число представляет собой среднее арифметическое между всеми заработными платами и направлениями деятельности.

Сотрудники нефтяной промышленности получают больше всех (от 80 000 руб.). Меньше всего зарабатывают уборщицы (от 9000 руб.). В связи с этим наблюдается внушительный разброс между минимальным и максимальным значением.

Но рассматриваемая статистика содержит данные исключительно по официальным работникам, игнорируя неофициально занятых лиц. Поэтому результаты независимых опросов показали другую картину. Исходя из изложенного, можно сделать вывод о том, что определение реального уровня заработной платы практически невозможно. Поэтому в процессе ее расчета стоит опираться на конкретное направление деятельности и место работы.

В сравнении с данными 2017 и 2018 годов в 2019 году размер дохода увеличился приблизительно на 1700 рублей.

Однако если принимать во внимание инфляцию, данная прибавка осталась на том же уровне, а у некоторых граждан зарплата и вовсе снизилась.

В планах на 2019 год – достижение среднего уровня обеспеченности, равного 37 500 рублей. Самые оптимистичные прогнозы – 39 000 рублей.

Размер МРОТ в республике Башкортостан в 2017-2018 году

Как мы уже говорили выше, минимальный размер оплаты труда в Башкортостане для бюджетных и внебюджетных организаций отличается, как и нормативные документы, регулирующие сумму и порядок его назначения и расчета. Для государственных и муниципальных служащих, в качестве данного документа выступает Федеральный закон «О МРОТ». Последние изменения в него были внесены 02.06.2016 года, после чего минимальный размер оплаты труда был существенно повышен. Рассмотрим значения данного показателя за последние несколько лет.

• 01.01.2013 – 5 205 руб.;
• 01.01.2014 – 5 554 руб.;
• 01.01.2015 – 5 965 руб.;
• 01.01.2016 – 6 204 руб.;
• 01.06.2016 – 7 500 руб;
• 01.01.2017 — 8 900 (включая надбавки за работу в особых климатических условиях), 7500 (для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов).
• 01.01.2018 — 10 912 рублей.

На сегодняшний день уже рассматривается новый проект внесения поправок в Федеральный закон, в соответствии с которым будет определяться значение МРОТ на 2018 и 2019 год. В первом случае жителей Башкортостана и всей России в целом ожидает небольшое снижение минимального размера оплаты труда до уровня 7 142 рублей. Однако уже в 2019 году ожидается очередное повышение суммы до 7 606 рублей в месяц.

Что же касается внебюджетных организаций, в данном случае дело обстоит несколько иначе. Если МРОТ для бюджетников определяется при помощи соответствующего Федерального закона, для остальных действует региональный документ. Это соглашение, которое было подписано правительством субъекта, ассоциацией предпринимателей и организацией профсоюзов «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан». Документ был согласован и подписан администрацией Башкирии в мае этого года. После его принятия можно отметить следующее главное изменение. В соответствии с действовавшим ранее нормативным документом, МРОТ для работников внебюджетных организацией Республики Башкортостан находился на уровне 6 900 рублей. После подписания соглашения минимальный размер оплаты труда на территории субъекта РФ возрос до 8 900 рублей. Таким образом, отмечается рост МРОТ на 2 000 рублей.

Инициатором данных изменений выступило объединение профсоюзов Республики Башкортостан. После трехсторонних переговоров с властями и представителями внебюджетных организаций субъекта удалось прийти к согласию, после чего был подписан соответствующий документ. Изменение МРОТ датируется 1 мая 2016 года, с этой даты работодатели не могут платить работнику меньше 8 900 рублей в месяц (за исключением ситуаций, предусмотренных действующим Трудовым кодексом).

Минимальный размер оплаты труда – это сумма, меньше которой работник получать не может. За несоблюдение данной нормы трудового законодательства, работодатель может понести ответственность, начиная от штрафа и заканчивая уголовным делом (если отказ от выплаты привел к особо тяжелым последствиям). Сама же организация может быть наказана штрафом либо же временным или постоянным запретом на ведение профессиональной деятельности.

Соответственно, самовольное занижение заработной платы либо вообще ее невыплата способны привести к санкциям самого различного рода. Если доход работника находится ниже уровня МРОТ, он имеет право обратиться в профсоюз и контролирующие органы, которые проведут соответствующую проверку. В случае подтверждения факта нарушения, будет выбрана мера наказания для ответственных лиц и самой организации.