Особенности индексации пенсии работающим пенсионерам при увольнении

Как проводится индексация суммы пенсии у работающих пенсионеров после увольнения? В каком размере будет начислен перерасчет в 2017 году, и кому все-таки лучше собирать пакет документов для подачи в Пенсионный фонд? А также, как индексируется пенсия после увольнения с единственной работы? Тем, кто уже ушел со службы, и тем, кто собирается это сделать, важно разобраться в этих финансовых вопросах.

Что говорится в правовых актах?

Индексация – это перерасчет пенсии с учетом перемены валютного курса и процента инфляции за прошлый год. Таким образом люди получают надбавку к основной сумме за 2015 год в 2016 году и так далее.

Порядок корректировки 2 раза в год происходит так:

1. Повышение выплаты – 1 февраля по итогам цен потребительской корзины.
2. Второе повышение 1 апреля – за счет дохода Пенсионного фонда.

Однако по достижению пенсионного возраста многие не желают расставаться с работой. В данном случае получается, что начальник продолжает платить страховой взнос в Пенсионный фонд. За счет этого увеличивается пенсия у подчиненного, который работает.

Для справки! Обычно сумму увеличивают на процент инфляции, но в начале 2017 года ее подняли только на 4% (при инфляции в 12,9%).

В 2016 году Федеральный закон 385 от 29.12.15 постановил, что пересчет для трудоустроенных пенсионеров будет проводиться, но получать его человек сможет только после ухода с работы. При этом увольняющийся сможет получить всю сумму корректировки за весь период индексации пенсии.

Важно! Процедура перерасчета касается не только страховой выплаты, но и социальной.

Как проводится пересчет у тех, кто увольняется?

Вернут ли в ближайшее время индексацию работающим пенсионерам после увольнения? Согласно закону, накопленная сумма за весь период будет возвращена тем, кто расторгнул контракт с работодателем, но какие подчиненные входят в категорию трудоустроенных пожилых сотрудников?

Какие люди принадлежат к группе работающих пенсионеров:

1. Пожилой человек зарегистрированный как ИП (а также нотариус, репетитор и адвокат).
2. Женщина или мужчина, которые достигли пенсионного возраста и продолжающие работать.

Человек, который принадлежит к одной из этих групп, получит сумму корректировки только после того, как решит уволиться из компании.

Дополнительно к этому подчиненный получит другие надбавки к основной сумме.

Для справки! В России женщины достигают пенсионного возраста, когда им исполняется 55 лет, а мужчины – по достижению 60 лет.

Чтобы была начислена индексация пенсии после увольнения, отправлять заявление в Пенсионный фонд теперь не обязательно, так как, начиная со 2-го квартала 2016 года, необходимые сведения подает руководитель.

У уволившихся пожилых сотрудников, которые снова решили устроиться на работу, запрещается понижать размер выплаты, так что она останется такой же – со всеми надбавками и перерасчетами. Если человек какое-то время был трудоустроен в другом месте, а затем снова ушел из компании, то индексироваться его сумма уже не будет.

Можно ли направить заявление в Пенсионный фонд самостоятельно?

Если человек уволился, но не хочет дожидаться отчета от начальника, то он может сам подать прошение на получение индексации в Пенсионный фонд.

Что следует указать в заявлении:

• наименование пенсионного фонда;
• номер СНИЛС;
• данные паспорта РФ;
• когда человек начал работать и когда закончил;
• подпись заявителя.

Помимо этого к прошению должна прилагаться копия трудовой книжки.

Для справки! Заявление можно направить не только в Пенсионный фонд, но и в МФЦ. Документ можно принести лично или отправить почтой.

В какой период проведут перерасчет?

С какого месяца должна индексироваться пенсия после увольнения пенсионера? Человек получит полную сумму с учетом всех надбавок минимум через 3 месяца с момента расторжения контракта. Объясняется это тем, что раз в месяц директор подает отчетность по каждому сотруднику.

Если подчиненный уволился в апреле, то в мае Пенсионный фонд еще получит отчет, где будет сказано, что человек числится трудоустроенным, а в июне уже будет информация, что с гражданином расторгнули контракт.

В июле будет принято решение о перечислении индексации пенсии работающему пенсионеру после увольнения.

Важно! Компенсировать 3 месяца, в которые до Пенсионного фонда доходила информация о том, что подчиненный нетрудоустроен, никто не обязан.

Делают ли перерасчет для уволившихся в 2017 году?

Индексируются ли пенсии работающим пенсионерам в 2017 году? Несмотря на то, что в начале 2017 года сумму выплат пожилым людям подняли всего на 4% в связи с дефицитом госбюджета, надбавка при увольнении все равно будет рассчитана.

Как рассчитать пенсию по старости самостоятельно?

Формула высчитывания данной суммы достаточно сложная. Чтобы правильно провести расчет данной выплаты после увольнения, необходимо сначала посмотреть значения требуемых величин.

Например, размер страховых взносов равняется от 10% до 16% в зависимости от того, сколько вносит начальник. Также нужно знать стоимость пенсионного балла (коэффициента), которые начисляются человеку каждый год. Размер 1-го коэффициента равен 78,58 рублей (на 1 февраля 2017 года). Согласно 6-й статье Федерального закона 385 от 29.12.15 стоимость фиксированной выплаты — 4805,11 рублей. Значение максимальной взносооблагаемой базы равно 876 000.

Однако прежде чем считать размер суммы, нужно узнать количество пенсионных бонусов (коэффициентов), которые получил человек.

Порядок расчета коэффициента:

1. Официальную зарплату умножить на 12 месяцев и на страховой взнос, который платит работодатель.
2. Значение взносооблагаемой базы умножить на страховой взнос, и полученную сумму умножить на 10.
3. 1-е и 2-е полученные значения поделить.

В результате получится сумма пенсионных бонусов за год.

Порядок расчета размера пенсии в месяц:

1. Сосчитать общий стаж работы.
2. Расчет количества пенсионных бонусов, которые получил человек.
3. Перемножить баллы с общим трудовым стажем.
4. Умножить количество бонусов на стоимость 1-го коэффициента.
5. Прибавить к полученной сумме фиксированную выплату.

В результате получится сумма пенсии по старости, которую получит человек после расторжения контракта. Но по факту выплата будет больше, чем рассчитал сотрудник, так как здесь не принимается во внимание надбавка по текущему проценту инфляции.