Что необходимо знать о работе за границей

Если вас заинтересовала работа за границей, тогда вам следует хорошо подготовиться, прежде чем подписывать договор с иностранным работодателем. Вашим приоритетом, прежде всего, должен стать поиск стабильной и безопасной занятости, способной улучшить материальное положение. Но как это сделать и не прогадать?

Как трудоустроиться за границей и что для этого нужно знать?

работа на стройке за границейШаг №1. Отдайте предпочтение конкретной стране

Для начала определитесь, в какой стране вы хотите работать. Тут надо учитывать огромное количество факторов, вот некоторые из них:

  1. Ваши профессиональные навыки. За рубежом неквалифицированных рабочих рук хватает с головой. Поэтому соискателям без образования и опыта очень тяжело найти высокооплачиваемую работу. В таком случае можно попробовать устроиться сельскохозяйственным разнорабочим в Польше, Германии или на лето поехать в Финляндию – собирать ягоды.
  2. Менталитет, культура и религия. Порой на адаптацию в чужом государстве у трудовых мигрантов уходят месяцы, а иногда и годы. Отсюда спросите себя, сможете ли вы занять лояльную позицию по отношению к ментальным характеристикам местного населения, его культурным и религиозным проявлениям?
  3. Безопасность. В целях собственной безопасности узнайте как можно больше информации об уровне преступности, наличии в стране локальных конфликтов и частоте террористических актов, если таковы имеют место быть, разумеется. Напоследок сделайте соответствующие выводы, стоит ли рисковать собственной жизнью ради эфемерного финансового благополучия. Ведь денег всегда будет не хватать – такова человеческая натура.
  4. Родственники или друзья за границей. Вам крупно повезло, если у вас есть родственники или хорошие друзья, которые могут помочь в поисках достойной работы и предоставить хотя бы на время крышу над головой.

Итак, когда определитесь со страной пребывания, начинайте учить иностранный язык и законодательство. Во-первых, язык необходим как минимум для того, чтобы наладить общение с коллегами и работодателем. Во-вторых, знание законов – гарантия социальной защиты и обещанного оклада, иначе существует вероятность того, что вам могут навязать дополнительную работу, даже не заплатив за ее выполнение.

Шаг №2: Поиски вакантного места

выбор профессииМониторить рынок труда за рубежом можно двумя способами: самостоятельно или воспользовавшись услугами фирмы-посредника.

Искать работу в одиночку намного проще, если у вас был опыт такого трудоустройства или вы уже находитесь за границей.

В противном случае лучше обратиться за помощью в рекрутинговое агентство. Здесь вас и проконсультируют, и собрать все документы помогут, и работодателя найдут.

Тогда как отыскать хорошего посредника? Все очень просто. Как всегда, первое, что нужно сделать – ознакомиться с отзывами о компании на специализированных форумах. Второе – расспросить постоянных клиентов. Третье – посетить офис, чтобы убедиться в профпригодности персонала и в качестве сервиса в целом. Упор делайте не на молодые и перспективные фирмы, а на зарекомендовавших себя ветеранов, прошедших испытание временем.

Шаг №3: Проанализируйте потенциальные доходы и расходы

Вас устроит зарплата в 1,5-2 тыс. евро? Скорее всего, да, но так быстро не обольщайтесь. Вычтите из нее налоги – 20-40%, расходы на проживание, питание, проезд. И что в итоге получится? А ничего!

Поэтому разумно будет найти даже менее оплачиваемую работу, но с предоставлением спального места или хоть какого-нибудь питания. Такой вариант станет наиболее приемлемым для вас. А иначе, старайтесь выезжать за границу в теплое время года – с конца весны и на целое лето, вплоть до осеннего похолодания. Следовательно, вам не придется тратиться на коммуналку в съемной квартире, которая в той же Европе стоит баснословных денег.Таким образом, вы сможете сэкономить достаточно большую сумму.

Почва для размышлений – средняя заработная плата в странах Европейского Союза на начало 2015 года (в евро):

  • Великобритания – 3 500;
  • Нидерланды – 2 200;
  • Франция – 2 150;
  • Италия – 1 900;
  • Германия – 2 050;
  • Испания – 1 700;
  • Португалия – 1 000;
  • Польша – 680;
  • Чехия – 650.

Шаг №4: Страховой медицинский полис и трудовая виза

За границей без медицинской страховки делать нечего. Без нее вам даже не выдадут визу, а о легальном трудоустройстве не может быть и речи. Поэтому не забудьте застраховать свою жизнь и здоровье.

документы для работы за границейСобрав необходимый пакет документов: страховой полис, выписка с банковского счета, медсправка, фотографии, заграничный паспорт, вам предстоит получить визу в посольстве той страны, которая вам приглянулась. И только после оформления разрешения вы сможете подписать трудовой договор с зарубежным работодателем.

Шаг №5: Заключение трудового контракта

Самый ответственный момент – заключение договора о приеме на работу. Его следует составлять на двух языках: первый – ваш родной, а второй – государственный язык нанимателя. Оттого обязательно проконтролируйте, чтобы копия вашего документа была нотариально заверена.

Между тем контракт обязан соответствовать всем нормам международного трудового законодательства, а также законам страны пребывания. В нем должны быть четко прописаны:

  • сфера деятельности;
  • уровень заработной платы;
  • количество выходных или наличие отпускных;
  • график работы;
  • социальные гарантии.

И если вы прибегали к услугам посредника, то только после подписания договора вам предстоит заплатить агентству в полном объеме. Запомните, что до совершения сделки 100% оплату берут только мошенники!

ТОП-5 правил безопасного пребывания за рубежом

  • Сделайте все необходимые прививки от инфекционных заболеваний, характерных для региона временного пребывания.
  • Как можно чаще оповещайте родных и близких о своих передвижениях.
  • Узнайте контактные данные, а также расположение посольства вашей страны, чтобы иметь возможность обратиться за помощью в случае необходимости.
  • Прибыв на место работы, зарегистрируйтесь в соответствующих учреждениях, а также сообщите адрес вашего проживания консульской службе.
  • И, наконец, ни при каких обстоятельствах не нарушайте законы иностранного государства.

Отзывы людей о работе за границей

Елена Жиленкова г. Санкт-Петербург:

Хотела бы поделиться отзывом о своей работе по сбору клубники в Финляндии. Трудоустроиться получилось через Международный отдел Санкт-Петербургского государственного университета, в котором, собственно, и училась. Ездила вместе со своими друзьями в самый разгар лета. Наше фермерское хозяйство – одно из самых больших в стране, расположилось в пригороде Куопио. Здесь уже работали не менее сотни человек из всех уголков бывшего Союза.

Жили мы в компактном общежитии. На первый взгляд, оно больше походило на хостел: комнаты на 5-6 человек, общая кухня, душ и туалет в коридоре. Из бытовой техники в наличии были: стиральные машинки, кофеварки, микроволновки, холодильники и т. д. За все эти удобства приходилось платить 3,5 евро с человека в сутки. Сумма для Финляндии довольно скромная. Тем не менее питание оставалось за нами.

сбор клубникиРаботали с 7:00 до 17:00 с перерывом на обед с 12:00 до 13:00. Вечером в город ходили маршрутные такси, и мы всей когортой направлялись в Куопио за покупками.

Что касается оплаты, то она была сдельной: от 0,7 до 1 евро за 1 кг собранной ягоды. В месяц получалось зарабатывать около 500 евро. Но результат, к сожалению, зависел не только от нас, а и от погоды, которая очень часто подводила.

На следующее лето поеду туда снова, но уже напрямую, так как предварительно договорилась с работодателем.

Сергей г. Белгород:

Я пять месяцев работал оператором вилочного погрузчика в г. Лодзь (Польша). Документы оформлял через агентство, контракт тоже через них подписывал. Оплата по факту, единственное, что сразу потребовали – задаток в 7 тыс. руб.

По приезду наниматель сразу же определил меня в общежитие, находящееся в сотне метрах от места работы – огромного промышленного склада.

На следующий день я вышел исполнять свои профессиональные обязанности. На КПП мне выдали электронный пропуск, затем дорожную карту, в которой был проложен маршрут, указано количество груза, а также прописаны временные рамки. Справился раньше – «молодец, иди отдыхай». За скорость премиальные не выдавали, а дополнительную работу не предоставляли, чтобы не платить сверхурочные.

В среднем у меня получалось откладывать примерно 130 злотых в день, это с вычетом затрат на дорогущие сигареты и питание.

Александр Горелов г. Клин:

Это лето провел в Хургаде (Египет). Подрабатывал аниматором. Жил в «пятерке». На крышу над головой и еду не потратил ни копейки, все оплачивал хозяин отеля.

Моя работа начиналась с проведения утренней зарядки у бассейна, затем с 16:00 до 19:00 я брал на себя организацию флешмобов, спортивных и развлекательных состязаний на берегу моря, с 21:00 до 01:00 – приходилось мастерить у микрофона на дискотеке. То есть в общей сложности я был занят 7,5 ч в день, при ежемесячной заработной плате в $400.


Добавить комментарий